今年の１月から扶養に入ってます。
今月いっぱいで退職しますが、
失業保険は申請しても大丈夫なのですか？
ちなみに今月分(８月支給)総支給で
約７２万になります。
今まで正社員で働き結
婚してそのまま同じ会社でパートとして働いてきました。
いろいろ探すと失業保険で扶養から外れないといけない？
どれが自分に当てはまるのか分からず質問しました。
どなたか教えてください。
無知ですいません。
会社から貰うのは離職票と源泉徴収のみでいいのでしょうか？
どの方法が一番損をしないのか分かりません。
ちなみに扶養内で次の転職先を探しています。

失業給付が3611円を超える場合は、受給期間中は健康保険の被扶養者から外れる必要があります。
ハローワークで受給手続き後、「雇用保険受給資格者証」の交付を受けましたら、日額を確認し、超えているようであればご主人の会社に指示を仰いで下さい。

退職される会社から受け取るものは、健康保険はご主人の被扶養者になられているようですので、離職票１，２と源泉徴収票のみでＯＫです。

失業保険の受給資格はありますか？１年未満で今の会社が倒産、前の会社（倒産）で9年働きました。
母（52歳）は、
2000年3月～2009年3月まで「A」派遣会社の社員として、
派遣先の「B」会社で働いていました。
→「A」会社で9年間

「A」派遣会社が（2009年3月31日）倒産したため、
2009年4月１日から「B」会社の正社員になって
今（2010年1月）に至ります。

ですが「B」会社も2010年3月頃（具体的な日は未定）に
倒産することになりました。
→「B」会社では1年未満働いたことになりそうです。

＊「A」会社では、
賃金支払の基礎となった日数が11日以上あり、
その月が通算して12か月以上あります。
失業保険には「A」会社に入社した時点で加入していました。
「B」会社では、
賃金支払の基礎となった日数が11日以上あり、
その月が通算して６か月以上あります。

この場合、母は失業保険をもらうことができると思うんですが、
何か月もらえるのでしょうか？
わかる方がいらっしゃればお願いいたします。

長々とすみません。

雇用保険の被保険者期間、離職時の年齢、離職理由にょり、雇用保険の基本手当支給日数に違いがあります。
A社当時の被保険者期間が９年あるのであれば、あとはB社の倒産・解雇時期により支給される日数に３０日の差が出ます。

被保険者期間が１０年以上になると、２７０日の支給がありますが、１０年未満だと２４０日の支給になります。

失業保険に関する事で教えて下さい。現在失業中で、転職活動をしているのですが、自己都合の為、3ヵ月後の給付になるのは知っています。
3ヶ月後までに仕事を始めるのは確実なのですが、正社員でなく派遣です。
同じ派遣会社からではないので、前職の派遣会社からは離職票は発行してもらってます。
失業保険と同じように（？）支度金？というものがあると聞いた事があるのですが、それはどういった場合いただけるのでしょうか？
失業保険の給付を受けないで仕事が決まっている人がもらえるのですか？それは正社員じゃなくても派遣でも同じなのでしょうか。
教えて下さい。

最初から決まっていたのなら、貰えません。
探して見つけたのが、最初の１ヶ月はハロワの紹介なら以下が貰えます。
１．就業手当＝安定した職に付いてない場合。
就業した日×基本手当の１０分の３．
２．再就職手当＝安定した職に付いた場合。
基本手当ー（支給残日数×１０分の３）。

どちらも支給残日数が４５日且つ３分の１以上。
安定した職とは１年以上の雇用。

これで暮らせますか？
失業保険で職探しっていっても上限額が低すぎます
私の場合30歳以上45歳未満 に該当するので
7,030円になりますが×３０日で約21万・・・って
これじゃ暮らせませんよ
つまり給料約21万以上もらっていた人はこの金額になるって事ですよね？
アルバイトも禁止でしょうし高給取りの方々は一体どうしているのでしょう？

早く転職するか、これで何とかするしかないですか？

失業した時のために預金していると思います。

3ヶ月の失業保険など、何の役にもたちません
失業保険は就職活動の、支援の為で、生活を保障する
為ではありません。
1日も早く就職しましょう。

待機期間で無収入ですよ私は

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